Suivi des candidatures
Suivi des candidatures
La page Candidatures est un CRM léger pour votre recherche d’emploi : un tableau par recherche d’emploi (par exemple « Printemps 2026 » ou « Frontend à distance »), avec totaux pour entrevues, offres et refus.
L’activer
Activez le Suivi des candidatures sous Paramètres → Fonctions étendues, puis ouvrez Candidatures. Si vous aviez la page ouverte dans un autre onglet en enregistrant les paramètres, actualisez pour que le tableau charge avec la fonction activée.
Recherches d’emploi
Chaque recherche est une liste distincte avec ses propres candidatures et statistiques.
- Utilisez Changer de recherche pour en choisir une autre ou en créer une avec Créer une recherche.
- Le sous-titre sous le titre de page indique quelle recherche vous consultez.
Ajouter et parcourir les candidatures
- Cliquez sur Ajouter une candidature (ou Ajouter sur petit écran). Entreprise et poste sont obligatoires; vous pouvez aussi fixer le lien d’emploi, le salaire, le lieu et la source (par exemple LinkedIn ou une recommandation).
- Le tableau montre entreprise, poste, statut, date de candidature, lieu et salaire. Cliquez sur une ligne pour ouvrir l’éditeur complet.
Filtres et recherche
- Utilisez la boîte de recherche pour correspondre à entreprise, poste ou lieu.
- Les pastilles de statut résument les compteurs; touchez-en une pour filtrer le tableau, ou Tout pour effacer.
Cartes de statistiques
Les cartes en haut résument la recherche active : total des candidatures, entrevues, offres et refus.
Modifier une candidature
Dans la modale Modifier la candidature, vous pouvez mettre à jour :
- Statut — choisissez parmi les étapes intégrées (Brouillon, Postulé, Présélection, types d’entrevue, Offre, Accepté, Refusé, Retiré) ou ajoutez un statut personnalisé et appliquez-le.
- Lien d’emploi — copiez ou ouvrez dans un nouvel onglet.
- Heure d’entrevue et rappel par courriel — champs
datetime-localfacultatifs; quand vous fixez une entrevue, un rappel par défaut la veille est suggéré pour le champ rappel. - Nom RH et contacts RH — gardez les détails du recruteur à portée de main.
- Salaire, lieu et notes pour les suivis ou la préparation d’entrevue.
Enregistrez avec Enregistrer les modifications.
Lectures connexes
Pour remplir les formulaires d’employeur avec votre profil enregistré au lieu de tout retaper, voir Candidatures sans tout retaper.
Questions fréquentes
- Le suivi des candidatures est-il la même chose que le remplissage automatique my-id.ca?
- Non. Le suivi est un CRM intégré distinct pour organiser votre recherche d’emploi. Le remplissage automatique remplit les formulaires Web; le suivi suit les candidatures que vous soumettez.
- Puis-je suivre des candidatures soumises hors de my-id.ca?
- Oui. Ajoutez-les manuellement avec l’entreprise, le poste et l’URL source. Statut, dates d’entrevue et notes vivent tous dans le même dossier.
- Le suivi me rappellera-t-il les suivis?
- Vous pouvez fixer des rappels sur chaque candidature; my-id.ca affiche les rappels dus sur votre tableau de bord.